? 崗位職責：
? 深度貼近業(yè)務部門，深入了解其業(yè)務進展、團隊架構(gòu)和人力現(xiàn)狀，為管理者提供專業(yè)的人力支持與團隊管理建議，助力業(yè)務高效開展。
? 全力推動公司各項人力資源政策、項目以及流程在業(yè)務部門的順利實施與落地，確保政策的有效執(zhí)行和團隊的積極響應。
? 主導業(yè)務部門的人員招聘與配置規(guī)劃，精準識別崗位需求，制定科學的人才選拔標準，高效完成招聘任務，為團隊引入優(yōu)質(zhì)人才；同時，精心制定人才培養(yǎng)計劃，根據(jù)員工的發(fā)展階段和潛力，提供個性化的培訓與成長路徑；負責員工激勵與保留計劃的策劃與執(zhí)行，通過多元化的激勵措施，提員工的工作積極性與歸屬感。
? 搭建并維護良好的溝通渠道，定期與員工進行一對一交流，及時了解員工的工作感受、職業(yè)期望和困惑，充當員工與管理者、員工與公司之間的溝通橋梁，有效解決員工問題，增強團隊凝聚力。
? 積極宣導公司的企業(yè)文化與價值觀，通過組織文化活動、日常溝通等方式，讓企業(yè)文化深入人心，營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的組織氛圍，保障組織的健康穩(wěn)定發(fā)展。
? 任職要求：
? 擁有2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
? 在招聘、組織文化建設、員工關(guān)系管理等模塊中，具備2 - 3個模塊的豐富經(jīng)驗，有HRBP工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
? 過往工作績效優(yōu)異，在任職企業(yè)中有快速成長與晉升的經(jīng)歷，具備出色的工作能力和學習能力。
? 具備聰明、皮實、樂觀、自省的品質(zhì)，能夠快速適應變化，勇于面對挑戰(zhàn)，善于自我反思與提生；擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和團隊合作精神。
松滋市新江口鎮(zhèn)建設路75號（物價局對面）
松滋人才網(wǎng)敬告各位求職者：此企業(yè)已經(jīng)過松滋人才網(wǎng)認證，可放心聯(lián)系
如有不實立即舉報
1、本站僅提供信息儲存平臺，所有信息均由用戶發(fā)布，其內(nèi)容及因之產(chǎn)生的后果，均由發(fā)布者承擔，與本站無關(guān)。
2、凡告知“收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。
我要舉報>>>
營業(yè)執(zhí)照
客服手機號：13094202376
收藏
舉報
